De glastuinbouw is een grote sector. Op de bedrijven is veel productiewerk, werk dat vaak sterk seizoensgebonden is. Door het jaar heen biedt de sector werk aan circa 67.000 mensen, in piekperioden oplopend tot ruim 100.000. Die mensen zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt onvoldoende beschikbaar. Dat komt bijvoorbeeld doordat de bevolking vergrijst waardoor er minder arbeidsaanbod is. Daarom probeert de sector ook mensen die nu niet of nauwelijks werken, te interesseren voor een baan en carrière in de kassen.
Desondanks zijn er ook arbeidsmigranten in Nederlandse kassen nodig. Evenals Nederlandse werknemers worden zij op teeltbedrijven verder geschoold en opgeleid tot hogere functies. Bijvoorbeeld tot functies in het middenkader of tot specialisten op het gebied van techniek, teelt, logistiek of marketing. Al onze medewerkers, dus ook uitzendkrachten, worden uitbetaald volgens de cao Glastuinbouw. Dat is een belangrijke basis voor eerlijk werk en een goede beloning. Onze cao geldt ook voor uitzendkrachten die door uitzendbureaus worden uitbetaald.
Daarnaast onderschrijven we in grote lijnen de adviezen uit het rapport-Roemer en bieden glastuinbouwbedrijven hun internationale werknemers passende gecertificeerde huisvesting aan voor een eerlijke prijs. Waar mogelijk vindt deze huisvesting plaats op grond met de bestemming glastuinbouw zodat we de druk op de reguliere woningmarkt verlichten. Het kan gaan om huisvesting op het eigen bedrijf of om collectieve huisvesting.
Om in de toekomst een lagere arbeidsbehoefte te hebben, zet de sector al geruime tijd volop in op automatisering en robotisering. Hierbij kan gedacht worden aan het automatiseren van kwaliteitscontrole, interne logistiek of sorteren en verpakken van producten. Er is een toenemend aantal pilots en testlocaties voor nieuwe technologie. Steeds meer monotone werkzaamheden worden de komende jaren overgenomen door deze nieuwe technologie, waardoor de behoefte aan internationale werknemers zal dalen en er nieuwe banen zullen komen voor hoogwaardig gekwalificeerd personeel. De ontwikkeling van oogstrobots kan nog een flinke boost geven. Echter kost deze ontwikkeling tijd en geld.